Was bietet viaEAP?

viaEAP ist ein klar definierter psychologischer Beratungs- und Kriseninterventionsdienst.

Unsere erfahrenen Experten bieten eine diskrete und vertrauensvolle Beratung außerhalb des Unternehmens und helfen absolut unabhängig und für die Mitarbeiter unseres Auftraggebers völlig kostenneutral.

Ob bei der Krisenintervention, bei enormem Stressempfinden, anhaltenden Schlafstörungen, Beziehungsproblemen oder Suchterkrankungen. Mit dem viaEAP-Team sind Betroffene auf dem richtigen Weg zur Bewältigung dieser Belastungen.

Freuen Sie sich auf sichtbare Erfolge und lernen auch Sie uns als verantwortungsbewussten Partner kennen!

EAP im Unternehmen

Der Erfolg eines Unternehmens wird bestimmt durch das Engagement seiner Mitarbeiter und deren Freude an der Arbeit. Wer morgens gern ins Büro fährt und sich im Kreis der Kollegen wohlfühlt, kann nicht nur eine Menge bewegen, sondern Berge versetzen. Diese gesunde Einstellung wird jedoch zunehmend durch die steigenden Anforderungen in der modernen Arbeitswelt getrübt.

Die große Herausforderung

Fortschrittliche Arbeitgeber sind bemüht, Ihren Mitarbeitern auch bei speziellen Belastungen zur Seite zu stehen. Sensible Themen wie psychische Auffälligkeiten, Suchterkrankungen, Burnout, Mobbing oder Konflikte am Arbeitsplatz sollten dabei immer mit dem nötigen Fingerspitzengefühl angegangen werden – an dieser Stelle setzt das Employee Assistance Program von viaEAP an.

Unser Ansatz

viaEAP bietet Ihrem Unternehmen einen modernen Baustein für Ihr Gesundheitsmanagement, damit betroffene Mitarbeiter ihr Gleichgewicht wieder herstellen können. Ganz gleich, ob in Krisensituationen, als Initialzündung für schrittweise Veränderungen oder als präventive Maßnahme – unsere Berater, Coaches und Psychologen helfen diskret bei beruflichen und privaten Problemen, fördern die gesunde Work-Life-Balance und sorgen in enger Zusammenarbeit mit Ihnen für einen erfolgreichen Alltag im Unternehmen.

viaEAP Leistungen

Basisleistungen

Bei Bedarf erörtern wir in bis zu fünf einstündigen Beratungsgesprächen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die belastenden Probleme und suchen nach passenden Lösungen. Dabei ist viaEAP telefonisch und via Internet per Email oder Skype zu erreichen.

In bis zu fünf einstündigen Gesprächen erhalten Ihre Mitarbeiter eine direkte und persönliche Beratung. Einen Termin garantieren wir bereits innerhalb von fünf Arbeitstagen nach dem telefonischen Erstkontakt.

Zu unseren Basisleistungen gehört, dass viaEAP eng mit zahlreichen Einrichtungen vor Ort zusammenarbeitet. Je nach Bedarf begleiten wir Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zu einem spezialisierten Ansprechpartner in folgenden Bereichen:

  • Schuldnerberatung
  • Erziehungsberatung
  • Suchtberatung
  • Eheberatung
  • Rechtsberatung
  • Gesundheitscoaching
  • Psychotherapie
  • Stationäre Behandlungsangebote
  • Lebenshilfe
  • Selbsthilfegruppen

Zusatzleistungen

Wir informieren in unseren Vorträgen ausführlich über die Ursachen und Einflussfaktoren der unterschiedlichen Themenfelder und Problemsituationen. Die Teilnehmer bekommen ein umfangreiches und fundiertes Wissen unter Einbeziehung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse vermittelt. Anhand von anschaulichen Beispielen aus der Berufspraxis erfahren Sie mehr über erfolgreiche Präventionsmaßnahmen und adäquate Lösungs- und Verhaltensstrategien.

In unseren Workshops werden die verschiedenen Themenbereiche neben der Vermittlung von fundiertem Fachwissen ebenfalls mit konkreten Praxisbeispielen aus Ihrem individuellen Arbeitskontext angereichert. Mithilfe von theoretischen Inputs sowie praktischen Übungen und Rollenspielen wird somit Ihr Repertoire an Handlungsfertigkeiten und Verhaltensstrategien erweitert.

Wissenswertes

TK-Gesundheitsreport 2017

AOK Gesundheitsberichte und Infos

Die Zahlen sind eindeutig.  Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen sind in den letzten 10 Jahren konstant gestiegen, sie nahmen um 79 Prozent zu. Psychische Erkrankungen führten außerdem zu langen Ausfallzeiten. Mit 25,7 Tagen je Fall dauerten sie mehr als doppelt so lange wie der Durchschnitt mit 11,7 Tagen je Fall. Zudem sind diese Erkrankungen häufigster Grund für gesundheitlich bedingte Frühberentung.

Herausforderungen bei psychischen Belastungen

Aufgrund der alarmierenden Zahlen reagieren viele Unternehmen mit steigender Aufmerksamkeit. Doch leider werden psychische Erkrankungen nicht gleich als solche erkannt. Oft sind sie die Ursache für chronische Leiden, wozu zum Beispiel Rückenschmerzen zählen. Der Betroffene erhält rehabilitierende Maßnahmen, doch das eigentliche Problem bleibt unbehandelt. Hinzu kommt, dass viele Mitarbeiter es ablehnen, sich helfen zu lassen, da psychische Erkrankungen in der Gesellschaft noch immer mit Tabuisierung und Stigmatisierung verbunden sind.

Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) hat in einer repräsentativen Studie herausgefunden, dass etwa die Hälfte der befragten Mitarbeiter in den vergangenen 5 Jahren von einem kritischen Lebensereignis betroffen waren. „Die Folgen sind für Beschäftigte und Arbeitgeber gravierend“ (Helmut Schröder, Stellv. Geschäftsführer des WIdO).

Lösungen durch externe Beratung

viaEAP bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitern ein kompetentes und absolut diskretes Gesundheitsmanagement im Bereich psychischer Erkrankungen. Unser erfahrenes Team aus Beratern, Coaches und Psychologen hilft rechtzeitig bei privaten und beruflichen Belastungen, bietet bewährte Präventions- und Lösungsstrategien für einen erfolgreichen Arbeitsalltag und sorgt damit für Zahlen, die sich auszahlen.

Das EAP-Buch „Employee Assistance Programs“ beschreibt eine konkrete Methode zur Erhaltung der Mitarbeitergesundheit, die – im englischen Sprachraum seit vielen Jahren bekannt  – auch hierzulande als „externe Mitarbeiterberatung“ mehr und mehr in den Fokus rückt.

Externe Mitarbeiterberatung – kompakt und praxisnah

  • Die Hintergründe: Grundlagen zu psychischen Störungen, aktuelle Statistiken etc.
  • Die Methode: Unterstützung von Mitarbeitern bei beruflichen und privaten Problemen durch einen externen Berater
  • Wichtiges Know-how: Implementierung ins betriebliche Gesundheits­management, betriebliche Voraussetzungen, Nutzen und Qualitätsanforderungen
  • Blick in die Praxis: Business-Case für den Einsatz eines EAP-Programms sowie ein komplettes Fallbeispiel einer Mitarbeiterberatung.

Mitarbeiter beraten – Mitarbeiter gesund erhalten!

Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende Krankenstände und Arbeitsausfälle quer durch alle Branchen! Mit einer Verschärfung der Situation in den letzten Jahren sind auch das Problembewusstsein bei Personal­verantwortlichen sowie die Anzahl der Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, weiter gestiegen.

Kontakt

via Entwicklungsberatung

Peter Wehr

Brandrosterweg 13, 51069 Köln

0221 4735388

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