Diese Seminare bieten wir Ihnen an:

Gesunde Führung

In unserer globalisierten Arbeitswelt wachsen die vielschichtigen Anforderungen an Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen ist gefragt.  Doch der damit entstehende Druck macht immer mehr Menschen krank. Das belegen aktuelle Statistiken.

Wissenschaftler (Stressforscher, Neurobiologen, Psychologen, etc.) beschäftigen sich seit geraumer Zeit mit diesem Phänomen und weisen mit den Ergebnissen ihrer Studien auf die Bedeutung des Führungsverhaltens hin – im Hinblick auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter haben Führungskräfte eine Schlüsselrolle.

Das Seminar „Gesunde Führung“ möchte Führungskräfte für diese Thematik sensibilisieren und dabei unterstützen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und so weiter zu entwickeln, dass ein gesundes Klima im Umgang mit den Mitarbeitern entstehen kann.

  • Sensibilisierung für das Thema
  • Bewusstheit für das eigene Führungsverhaltens
  • Kennen der Einflussfaktoren, die Führung auf Gesundheit und Krankheit der Mitarbeiter haben
  • Weiterentwicklung des eigenen „gesunden“ Führungsstils
  • Strategien kennen, wie die Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integriert werden können
  • Bewusstheit über den Umgang mit der eigenen Gesundheit
  • Anregungen für die eigene Gesundheitsbalance haben

Psychische Belastungen

Manchmal reicht eine harmlose Bemerkung, um bei einem Mitarbeiter eine unerwartete Reaktion hervorzurufen. Manchmal hat man sogar das Gefühl, gar keinen Zugang mehr zu dem Menschen zu haben. Als Führungskraft werden Sie zunehmend mit verschiedenen psychischen und psychosomatischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter konfrontiert. Hierzu zählen u.a. Depressionen, Ängste, Mobbing oder das Burnout-Syndrom. Ein sensibler und kompetenter Umgang mit Betroffenen zählen daher zu den wichtigsten Führungskompetenzen.

Sie erfahren mehr über psychische Erkrankungen und erlernen, wie Sie Ihre Beobachtungen professionell ansprechen können. Gemeinsam mit Ihnen üben wir solche Gespräche und zeigen, wie ein kompetenter fortlaufender Umgang mit betroffenen Mitarbeitern gestaltet werden kann. Durch theoretische Inputs, Rollenspiele und Übungen, die sich konkret auf Ihren Berufsalltag beziehen, sorgen wir zudem für einen bestmöglichen Transfer in die Praxis.

Konfliktseminar

Eine gesunde Konfliktkultur ist die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Sie sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit, für konstruktive Kritik und für neue Impulse. Führungskräfte benötigen daher die Kompetenzen, Konflikte zu erkennen, routiniert zwischen den Parteien zu vermitteln und Unterstützung für die Lösung zu bieten.

Das Thema Konfliktkompetenz können Sie auch als Vortrag oder Workshop buchen.

Unter Einbeziehung neuester Erkenntnisse aus der Psychologie und der Neurobiologie und unserer langjährigen Erfahrung hat viaEAP ein Konfliktseminar speziell für Führungskräfte konzipiert. Es beleuchtet sowohl das Wesen von Konflikten als auch ihre Dynamik und transportiert nötiges Wissen in engem Praxisbezug. Wie entstehen Konflikte? Wie entwickeln sie sich? Wie lassen sich Eskalationen vermeiden? Welche Methoden führen zu einer produktiven Konfliktlösung? Anhand theoretischer Inputs, Übungen und Rollenspielen beantworten wir Ihnen diese Fragen.

Burnout

Das moderne Leben stellt hohe Anforderungen an die Menschen. Der Job, die Familie und ein ausgedehntes Freizeitprogramm sollten möglichst unter einen Hut gebracht werden. Dieser Erwartung kann kaum jemand vollkommen gerecht werden. Wenn der Stress zu groß wird und die Anerkennung am Arbeitsplatz ausbleibt, kommt es zu einer steigenden Belastung. Erschöpfung, Überforderung und eine gedrückte Stimmung bestimmen schließlich den Alltag und Arbeitsrhythmus. Kurz gesagt: man fühlt sich ausgebrannt.

Wir helfen Mitarbeitern, die mit den Problemen im Arbeitsalltag oder im privaten Bereich nicht zurechtkommen. Gemeinsam suchen wir in individuellen Beratungsgesprächen nach Auswegen oder informieren in Vorträgen ausführlich über das Burnout-Syndrom. Führungskräfte erfahren in unseren Seminaren, Workshops und Vorträgen mehr über erfolgreiche Präventionsmaßnahmen sowie Lösungen, die verhindern, dass der Arbeitsplatz zum Brennpunkt wird.

Mobbing

Über Mobbing spricht man nicht gern – auch wenn jeder von uns schon mal direkt oder indirekt mit Mobbing konfrontiert war. Gerade Betroffene schämen sich oder haben Angst davor, dass eine offene Ansprache des Themas bei Führungskräften als Schwäche gewertet werden könnte. Hinzu kommen oft Schuldgefühle: Man glaubt den Anderen unbewusst suggeriert zu haben, Gemeinheiten ohne Gegenwehr zuzulassen. So hüllt man sich in Schweigen und nimmt die schwierige Situation einfach in Kauf – viaEAP nimmt das nicht hin.

Das Thema „Mobbing – den Kreislauf durchbrechen“  können Sie auch als Vortrag oder Workshop buchen.

Wir stehen Betroffenen und Personen, die Mobbing in ihrem Unternehmen beobachten, als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Am Telefon, via Internet oder im persönlichen Gespräch suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Sie erfahren mehr über erfolgreiche Verhaltensstrategien und vor allem, wie Sie den Mobbingkreislauf endgültig durchbrechen können.

Kontakt

via Entwicklungsberatung

Peter Wehr

Brandrosterweg 13, 51069 Köln

0221 4735388

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