Kompetenzen
- 28 Jahre Erfahrung als Berater, Business-Coach und Therapeut in unterschiedlichen institutionellen Kontexten
- Seit 1993 freiberufliche Tätigkeit u.a. in den Bereichen Coaching, Supervision, Systemberatung, Psychotherapie, berufliche Weiterbildung, Lehrcoaching
- EAP (employee assistance program)
- Berater und Referent: betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung, Konfliktberatung, Organisationsentwicklung,
Stressmanagement, Team- und Einzelsupervision, Führungskräfteentwicklung, Leadership, sowie Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Qualifikationen
- Diplom-Psychologe
- Psychologischer Psychotherapeut (Approbation)
- Eintrag in das Arztregister der Kassenärztlichen Vereinigung und Kassenzulassung
- Zertifizierter Supervisor (BDP)
- zertifizierter Coach
- Supervisor und Selbsterfahrungsleiter, Psychotherapeutenkammer NRW
- Coachingausbildung bei Dr. W. Vogelauer, Trigon-Entwicklungsberatung
- Tätigkeit als Mentor- und Lehrcoach seit 2003
- Dialogprozess bei Prof. Lynn Freeman Dhority, Bolder/ USA
- Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie, Institut Rhein-Sinzig
- Systemische Beratung und Therapie, bei Prof. F. Simon
- Gestalttherapie, Gestaltinstitut Frankfurt/ Main
- eigene psychologische Praxis seit 1992
- Geschäftsführer VIA-Entwicklungsberatung GmbH (seit 2005)
Berufspolitisches Engagement
- Delegierter undVorstandsmitglied, Projektleiter im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.
- Mehrjährige Vorstandstätigkeit in der Gesellschaft für Rheinische Psychotherapie e.V. (GAP)
- Mitglied im BBGM Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement
Veröffentlichungen
Schulte-Meßtorff, C. & Wehr, P.: „Employee Assistance Programs“ – Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, 2. Auflage, Springer-Verlag, 2013